りすにんぐファーム｜自分や周りに安心を感じる対話の習慣化！

ごあいさつ

りすにんぐファームは、フィンランドの対話を通して、自分や周りに安心を感じられる場を提供しています！　2020年4月より、オンライン（ZOOM）を使って様々なグループワークを開催しています。

対等な関係で、相手を尊重し、ありのままを感じ、対話を続けていけるといいなと思い活動しております。

支援者の経験がある方や、経験専門家の方が活躍できる場も作っていきたいと思っています。

※このページの「専門家」≒「対話を続ける人」というニュアンスです。経験専門家は、「当事者性のある経験を持ちながら対話を続けている人」という意味です。

一緒に対話の場を広げていくのはいかがですか？

どなたでもご参加できます。ご参加のご協力お待ちしております！

※経済的な困難性を抱えている方が無料でグループワークを1年ご利用できるお申込みはこちらです。

発起人　戸田周公（なりさん）

「3分でわかるりすにんぐファーム！」

お知らせ

サービスを迷われている方へ

～簡単ガイド～



	★まずは無料でワークを体験してみたい ➡りすにんぐファームメンバーズ
	★実際のオープンダイアローグを体験してみたい ➡オープンダイアローグのロールプレイ体験

	★フィンランドの対話を習慣化したい ➡りすにんぐファームメンバーズ
	★オープンダイアローグに準じた形式で悩みを相談したい ➡あなたのお話をじっくり２人で聴きますサービス

	★話すことで癒されたい、もっと安心できる場で心と体を整えたい ➡あったかワーク

	★フィンランドの対話性について学びたい、対話実践を語りたい ➡学びのワーク

主なサービス

『りすにんぐファームメンバーズ』

フィンランドの対話性を習慣化して、自分や周りへの安心を感じられる場です。オープンダイアローグを参考に、ただただ自分の気持ちを言葉にでき、ただただ受け止められる「リスニング・ワーク」、自分の話したことが多様な声の中で響きあう「リフレクティング・ワーク」、伝え返しや質問の練習ができる「応答と質問のワーク」を水曜日、金曜日、日曜日の20:00～21:40に開催しています。

1回500円でご参加できます。Peatix（コンビニ、クレジットカード、銀行振込等）にて、お気軽にお申込みできます。詳しくはこちらのページをご覧ください！

初めての方は2回まで無料で参加できます。

※2022年の4月から12月までの開催回数は、108回で、延べ参加人数は685人です。

「グループワークご参加あんしんガイドはこちら」

『オープンダイアローグのロールプレイ体験』

実際の「オープンダイアローグ」のロールプレイを体験して頂けます。専門家チームを体験したり、ネットワークメンバー（当事者とその家族など）を体験したり、オブザーバーを体験することができます。

※オブザーバーのみの体験もおできになります。毎週土曜（20：00～21：40）の4回連続講座にて開催しております。参加費は10,000円です。（2,500円（税込）×4回）。詳しくはこちらのページをご覧ください！

『オープンダイアローグを参考にした学びのワーク』

フィンランド発祥のオープンダイアローグの「対話性」を学んで、体験し、日常に活かすにはどうすればいいかを考える全4回のグループワークです。

始めての方でも気軽に参加でき、少しづつステップアップできます。

同じメンバーで、お互いに安心できる関係性を築いていきながら進めていきます。

毎週火曜（20：00～21：40）の4回連続講座にて開催しております。参加費は8,800円です（2,200円（税込）×4回）。

詳しくはこちらのページをご覧ください。

『オープンダイアローグを参考にしたあったかワーク』

とっても安心できる場で、フィンランドの対話の枠組み（リフレクティング）を通して、自分を整えたい方にお薦めです。

経験専門家のファシリテーターと一緒に、温かな時間を過ごしませんか？毎週土曜（20：00～21：40）の4回連続講座にて開催しております。参加費は8,800円です。（2,200円（税込）×4回）。　

詳しくはこちらのページをご覧ください。

『あなたのお話しじっくり2名でお聴きしますサービス』

2名の聴き手が、オープンダイアローグを参考にした対話の枠組みで、あたなのコミュニティ（家庭、学校、組織等）で起こった心配ごとをじっくりお聴きします。お一人や同じコミュニティのメンバーでご参加できます。2023年4月からは、参加費は、55分で8,000円（税込）です。

詳しくはこちらのページをご覧ください。

※2022年度は、13組に対して61回の対話の場を提供しました。

オープンダイアローグとは

フィンランドで生まれた対話の手法・態度・文化です。主に医療現場で活用され、心配事のある方やその家族から依頼があると、対話性を促進するセラピスト2名が呼ばれて、心配事のある方を中心に対話の場が設けられます。円になって関係者が集まり、聞くと話すが明確に分けられた空間の中で、様々な視点や気持ちが尊重され続ける対話が行われます。心配事がある方が落ち着くまで対話の場を設け続けます。他に、教育、福祉現場で活用されている「早期ダイアローグ」「未来語りのダイアローグ」という兄弟のダイアローグもあります。

ODの実践ガイドラインはこちら（オープンダイアローグの7つの原則、対話実践の12の基本要素など）

アメリカのオープンダイアローグにおける対話実践の基本要素 －よき実践のための基準－

※原文はこちら

～対話性のある場とは（りすにんぐファームスタッフの声）～

・人の話をきちんと聴く場、自分の話がきちんと聴かれる場

・安心と安全が確保される場

・自分の言葉だけでなく、他者の言葉を安心して感じることができる場。

・ストレスが減っていく場、安心感の中でコミュニティがエンパワーメントされる場。

・相手を評価せず、言葉がその場に置かれる場。

・一人一人の違いが大切にされること、様々な声が置かれていく場。

・自分の持っている見方で人を見ないで、話をしたり聴いたりできる場。

・体で感じていることを言葉にできる場。