「管理する」「導く」「評価する」「教える」「正す」という役割の鎧、少し重くなっていませんか？

お申し込みはこちらのpeatixより

「よかれと思って言ったのに、相手が傷ついてしまった」

「助言のつもりだったのに、威圧的だと言われてしまった」

「責任ある立場でいればいるほど、人との距離が広がっていく気がする」

「自分は変わっていないつもりだったのに、立場によって、コントロール性が発生してしまった。」

私たちは、職場での上司、学校の先生、あるいは家庭での親として、知らず知らずのうちに重たい「鎧（よろい）」を身につけているのかもしれません。

それは、「管理する」「導く」「評価する」「教える」「正す」という役割の鎧かもしれません。

役割の鎧を脱いで、ただ一人の人間に戻る時間
4月4日（土）、りすにんぐファームでは『対話の温泉オンライン・リトリートを開催します。

この時間は、何かを解決したり、正しい答えを導き出したりする必要はありません。
日々背負っている「役割」を温泉の脱衣所に置くように一旦脇に置いて、「ただ一人の人間として聴き、話す」体験をする場です。

「対話の温泉」で体験する「リフレクティング」とは？
このイベントでは、オープンダイアローグの練習でも使われる「リフレクティング」という手法を参考にしています。

通常の会話のように、相手に向かって直接ボール（言葉）を投げ合わず、まるで鏡に映すように、あるいは温泉に浸かって並んで景色を眺めるように、穏やかに声を響かせ合います。

そうすることで、不思議と肩の力が抜け、自分自身の内側に「余白」や「余裕」が戻ってくる感覚を味わっていただけると思います。

▼ 実際のリフレクティングワークの様子はこちら（YouTube）
https://www.youtube.com/watch?v=xCQk8kvQhXw

りすにんぐファームが、今この場を開く理由
私たち「りすにんぐファーム」は、「自分や周りに安心を感じられる対話空間を日本の日常に」というミッションを掲げて活動しています。

現代社会は、どうしても「競争」や「コントロール」の力が強く働きがちです。
私たちのミーティングでも、「みんな本当は安心やぬくもりを求めているのに、社会の激しいコントロール性に飲み込まれて、心がすり減っているのではないか」という話が出ました。

リーダーや親である皆さん自身が、まず「安心」を感じること。
そして、心に「余裕」を取り戻すこと。

温泉で温まったあとのポカポカした空気感を、家庭や職場に持ち帰ること。
私たちはそれを「安心のおすそわけ」と呼んでいます。

「正す人」から「安心している人」に変わるだけで、周囲との関係性は、風通しの良いものへと自然に変化していくはずです。

初めての方も、安心してご参加ください
「対話のワークショップなんて初めてで不安」という方もご安心ください。

3人1組の少人数制で行います。

全てのグループに、りすにんぐファームのファシリテーターが1名入ります。

いきなり実践するのではなく、デモンストレーション（実演）を見てから行います。

コントロールや批判が起きないよう、ファシリテーターが丁寧に対話の場をガイドします。

▼ 対話の温泉リフレクティングワークのガイドライン
https://www.youtube.com/watch?v=7426S0RzJ9c

開催概要
～対話の温泉～
管理職、先生、支援者、親の立場の方が「管理する・導く・評価する・教える・正す」の役割の鎧を脱ぎ、風通しの良い関係を取り戻す「対話」のリトリート。

開催日時： 4月4日（土） 20:00～22:00

場所： オンライン（Zoom）

参加費： 1,500円

【当日の流れ（120分）】

安心して対話をするためのガイダンス（20分）

デモンストレーション（10分）

質疑応答（5分）

対話の温泉：リフレクティングワーク（75分）

全体での振り返り（10分）

「解決」しようとする力を抜き、ただ「聴き合い、響き合う」。
そんな心地よい時間を、ご一緒しませんか？

皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。

りすにんぐファーム代表　戸田周公（なりさん）